2020年伊始，一場突如期來的疫情肆虐全球。中國在黨和政府的指揮下，在全國人民群眾的眾志成城之下，成功抗擊疫情。為了戰勝這場疫情，各行各業做出很大犧牲才換來的。樟樹市極速網絡科技有限公司運營的樟樹人才網，在復工復產之初，業績也有所下滑。但是面對這樣的困難，我們有勇氣走出來，我們想辦法創造營收，下面我來給大家分享一些我們的應對措施。

一、應對因預算支出不足而不續費的老用戶

這里指的老用戶，是連續續費3個年度以上的老會員，通常是非常穩定的用戶了。在復工之初面對公司開支的緊縮，招聘預算自然被砍。于是，我們為了穩定住這些用戶，提供了疫情抗疫套餐，為期3個月，讓這些老用戶度過難關，事實證明，到了6月份，隨著疫情的穩定和經濟的復蘇，這些用戶又開始回來了。并且對于我們的忠誠度更高了，因為患難之際現真情，對待客戶不能冷漠，要與客戶一起直面困難，提供力所能及的幫助。

二、應對因用人需減少甚至裁員的老用戶。

我在3月份的時候，找到一個中等規模的客戶那里，他們的HR說不續費了，一直在忙著裁員。其實這樣的中等規模企業，一年的招聘費用肯定是出得起，但是HR認為在裁員，不必招聘人員，于是我和他溝通了一下。裁員意味著公司同樣的事情，需要更高效的人員去做，如果有這樣的高效高能力的員工，那么裁員是早應動手而為的。現在裁員，如果沒有找到能夠以一頂幾的員工，那么公司的運轉勢必遇到問題。再說現在疫情下，也有很多在外無法外出的優秀人才，如果開通招聘會員，可以在這里時候，用比較低的成本招攬更優先的人才，何樂而不為之？于是HR就這樣被我說服了。

三，應對免費試用期到期，又不續費的用戶。

其實這些用戶大多數是一些小規模的企業，本身平時用人需求不多，但是難得疫情之下還需要招人。我們運營人才網，不能只考慮收錢，這些小的用戶，我們采取的政策同樣是給予免費的抗疫套餐。除了讓這些用戶知道我們對他們的愛，還為我們的網站提供了不少稀缺的職位。例如有一家科技公司，人員可能就是20-30人，這次他們提供了JAVA方面的三個職位，正好讓很多不能外出就業的JAVA技術人員，找到了適合自己的崗位。雖說在這個過程中，我們網站表面上沒有賺到錢，但其實是三贏了。招聘方找到了滿意的人才，求職方找到了滿意的工作，而網站呢？自然是得到了兩邊用戶的認可，所以這是百利無害的大好事。

好了，今天就分享到這里，網站運營不單是某個技術領域的事情，而是一整套的解決方案，所以建網站，運營網站，通過網站獲得客戶和訂單，找樟樹市極速網絡科技有限公司，可以為您提供一站式的專業服務。